“Ang tagumpay ng bawat babae ay dapat maging inspirasyon sa iba. Dapat nating itaas ang isa’t isa. Tiyaking matapang ka: maging matatag, maging napakabait, at higit sa lahat maging mapagpakumbaba.” — Serena Williams

Ito at higit pa ang mga katangiang nakikita natin araw-araw sa mga kababaihan mula sa ating komunidad at ito mismo ang lakas, pangako, lakas at tapang na nagtutulak sa atin na ituloy ang ating mga layunin at misyon nang may higit na tiyaga at tiyaga.

Alam nating lahat na ipinagdiriwang ng International Women’s Day ang pag-unlad ng ekonomiya, pulitika, at kulturang nakamit ng kababaihan sa buong mundo. Ang pagkilalang ito ay batay sa isang unibersal na prinsipyo na malaya sa mga pagkakahati-hati, maging etniko, linggwistiko, kultural, pang-ekonomiya, o pampulitika. Mga karapatan na ipinaglaban ng mga kababaihan at nagpapatuloy hanggang sa mga araw na ito.

Ngayong taong 2023, ang tema ng International Women’s Day ay “DigitALL: Innovation and technology for gender equality”. Nakatuon ang tema sa kung paano magagamit ang teknolohiya at inobasyon para isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian at bigyang kapangyarihan ang kababaihan, at kinikilala nito ang potensyal para sa teknolohiya na sirain ang mga hadlang at lumikha ng mga pagkakataon para sa kababaihan sa lahat ng larangan ng buhay. Iyan ang pinaniniwalaan at ginagawa namin, sa DAO Labs: bigyan ng pagkakataon ang lahat, anuman ang kanilang kasarian o katayuan, at nilalayon naming gawin ito sa pamamagitan ng social media.

Sa katunayan, sa isang mundo na lalong nagiging konektado, ang social media ay lumitaw bilang isang makapangyarihang kasangkapan, hindi lamang para sa komunikasyon at pagpapakalat ng impormasyon, kundi upang makabuo ng isang bagong stream ng kita.

Nangunguna sa bagong teknolohiyang ito ang mga Social Miners, mga indibidwal na gumagamit ng social media upang tumuklas at magpalaganap ng mga isyung panlipunan, gayundin upang magkaroon ng higit at bagong mga oportunidad sa trabaho.

Sa artikulong ito, nais naming bigyan ka ng inspirasyon sa pamamagitan ng mga karanasan, pananaw, at pananaw sa pagiging isang babae at isang Social Miner sa iba’t ibang bansa. Malaki ang kasiyahan naming gumawa ng isang insightful na panayam, na nag-aanyaya sa tatlo sa pinakamagagandang babaeng Social Miners mula sa iba’t ibang bahagi ng mundo — Kelly (@ckoreenful) mula sa Pilipinas, Deborah (@Fola4e) mula sa Nigeria, at Ozlem (@MetaverseJR) mula sa Turkey. Niyakap nila ang Social Mining upang bigyang kapangyarihan at pabutihin ang kanilang sarili at ang kanilang buhay, gayundin ang magkaroon ng posibilidad na makamit ang mga pagkakataon sa lipunan, edukasyon at pamumuhunan, at makakuha ng karagdagang kita para sa kanilang sarili at kanilang mga pamilya.

Sino sila? Isang maikling presentasyon

Kuwento ni Kelly: Isang Dedicated Teacher at Social Miner
Si Kelly ay isang 23 taong gulang na guro at social minero mula sa Pilipinas. Siya ay masigasig sa kanyang trabaho at nasisiyahang magtrabaho kasama ang mga bata. Inilaan din ni Kelly ang kanyang oras sa pagboboluntaryo sa kanyang simbahan, kung saan tumutulong siya sa iba’t ibang mga programa sa pag-abot sa komunidad. Ang pagiging Social Miner ay nakatulong sa kanya na maging mas bukas, palakaibigan, at nagpapahayag, na nakatulong sa kanyang madaig ang pagkamahiyain. Bilang isang babae at panlipunang minero, nararamdaman ni Kelly na maaari siyang mag-ambag sa pag-unlad at pag-unlad ng lipunan.

Kuwento ni Deborah: Isang Kalihim ng Simbahan, tapat na ina at asawa
Ina ng 2 anak, si Deborah ay nagtatrabaho bilang isang Kalihim ng Simbahan sa Nigeria. Iniisip niya na kapag nakakita ka ng isang babae, makikita mo ang Impluwensya, aliw at suporta. Bilang isang social na minero, nararamdaman niyang naipasok at naipahayag niya ang mga katangiang ito sa platform ng Social Mining at araw-araw na pamumuhay upang magkaroon ng mga epekto at makinabang din sa kanyang personal na buhay.

Kwento ni Ozlem: Isang mahuhusay na ina na muling nag-imbento ng sarili
Si Ozlem ay isang 50-taong-gulang na babae mula sa Turkey, na gumawa ng iba’t ibang propesyon sa buhay, dati sa pagbabangko (portfolio management) ngunit nang maglaon ay kinailangan niyang umangkop sa iba’t ibang trabaho, kabilang ang housekeeping, kapag naiwang mag-isa kasama ang kanyang anak. Sa tingin niya ay walang mahirap para sa mga kababaihan, kaya nilang humawak ng maraming gawain nang sabay-sabay, at ang social mining ay isa sa pinakaangkop at pinakaligtas na paraan para sa ating mga kababaihan para kumita. Bilang isang Social Miner, malaki ang kanyang kontribusyon bilang isang graphic designer.

Ang panayam

Pagkatapos maipakita nang maikli ang aming tatlong espesyal na panauhin, mas malalim pa natin ang kanilang buhay at basahin nang mabuti ang kanilang mga testimonial na nagbibigay-inspirasyon at nagbubukas ng mata.

Kelly, Deborah at Ozlem, paano nagpapabuti ang katotohanan ng pagiging isang Social Miner sa iyong panlipunang bilog, sa iyong kalagayan sa ekonomiya, sa iyong buhay sa pangkalahatan? Ano ang mga benepisyo ng pagtanggap ng Social Mining?

Kelly

“Social Mining somehow binago ang character ko kung paano i-occupy ang isip ko ng positivity over meeting new people that I was working with. Nagkakaroon din ako ng personal na pangangailangang gumawa ng mga bagay na maaari kong ayusin at magkaroon ng malaking epekto sa maraming tao at maging sa mga personal na pangangailangan.

Ang mga pakinabang ng pagtanggap sa Social Mining ay ang paglabas mo sa iyong comfort zone, ginagawa kang mas komportable sa iyong mga discomforts at nagbibigay ng kapangyarihan sa iyo. Pinalalawak nito ang iyong saklaw ng pag-unawa sa mga alalahanin sa ekonomiya at komunidad at iba pang bagay na tulad niyan.

At tungkol sa aking buhay sa pangkalahatan, ang Social Mining ay tumutulong sa akin na maging mas Mahusay at Produktibo.”

Ozlem
‍
“Una, dapat mong tanungin ang iyong sarili: Ano ang ibig sabihin sa akin ng Social Mining? Ito ba ay isang trabaho na maaari kong pagkakitaan, o ito ba ay isang pagkakataon upang paunlarin ang aking sarili at ang aking lipunan?

Noong nagsimula ako sa social mining ang layunin ko lang ay kumita ng regular na kita. Ngunit, pagkatapos maunawaan at yakapin ang Social Mining, napagtanto ko na kumikita ako at sinasamantala ko ang mga seryosong pagkakataon sa pamumuhunan sa katamtaman at pangmatagalang panahon. Bilang karagdagan sa materyal na pakinabang, nakita ko rin ang positibong pag-unlad sa aking pagkamalikhain at mga ideya.

Napansin din ng mga nakapaligid sa akin ang lahat ng positibong pag-unlad na ito. Gayunpaman, hindi sila pamilyar sa sistemang kinaroroonan natin kaya medyo mahirap ipaliwanag kung ano ang ginagawa ko at kung paano ito nagiging kita. Ang tanging naiintindihan ng aking social circle ay kumikita ako sa pamamagitan ng paggawa ng isang bagay sa computer.

Sa konklusyon, aking mga kaibigan, ang pera ay may kritikal na lugar sa ating buhay, totoo iyon… ngunit kung matutuklasan mo ang iyong sarili at kung ano ang magagawa mo, magkakaroon ka ng pagkakataong kumita ng higit pa, at iyon ang idudulot sa iyo ng social mining. .”

Deborah

“Ang panlipunang pagmimina ay nagbibigay ng puwang para sa malikhaing pag-iisip, samahan at pakikipagsosyo. Bilang isang panlipunang minero, wala akong kumpiyansa na ipahayag ang lahat ng mga bagay na ito, ngunit ngayon, bumuti ang aking kumpiyansa, kakayahang makipag-ugnayan nang maayos sa iba at gayundin ang aking pagkamalikhain.

Bukod sa financial buoyancy, ang Social Mining ay nagbubukas sa mga tao ng pagkakataong mamuhunan sa kanilang kinabukasan. Bilang isang social na minero, nakakatiyak akong mapanatili ang parehong maikli at pangmatagalang layunin sa pananalapi, habang gumagawa ng mga positibong epekto.”

Ikaw ay mula sa 3 iba’t ibang bahagi ng mundo: Turkey, Pilipinas, at Nigeria. Babae ka, sa iyong bansa. Anong mga hamon ang mayroon ka, at anong uri ng mga isyu ang kinakaharap mo na may kaugnayan sa hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian, kawalan ng trabaho, o mababang suweldo, halimbawa?

Kelly

“Bilang Babae sa Pilipinas, may posibilidad tayong makaramdam ng diskriminasyon sa iba’t ibang paraan, halimbawa kapag ang ibang lalaki o kahit ibang babae ay nagpapabigat sa atin sa pamamagitan ng pagsasabi sa amin na hindi tayo sapat o kapaki-pakinabang para sa pang-araw-araw na buhay.

Kahit papaano, pagdating sa trabaho, tinitiyak ng gobyerno na ang mga kababaihan ay tinatrato nang tama sa isang lugar ng trabaho. Ang pag-hire ng mga trabaho ay bukas at magagamit sa mga kababaihan at sa totoo lang, karamihan sa mga trabaho sa pagkuha ay nangangailangan ng mga kababaihan na magpatakbo. Ngunit may mga kaso ng panliligalig at panghihimasok sa privacy.

Pagdating sa mga alalahanin sa suweldo, lahat ay tumatanggap ng pinakamababang saklaw anuman ang iyong kasarian. Ngunit ang isyu ay, ang hanay ng pang-araw-araw na gastos sa pamumuhay ay mas mataas kaysa sa natatanggap natin para sa pagiging isang empleyado. Hindi talaga kayang bayaran ng salary rate dito sa Pilipinas ang mga bayarin at gastos ng isang karaniwang empleyado.”

Deborah

Sa Nigeria, ang mga hamon na kadalasang kinakaharap ng kababaihan sa pagkakaroon ng magandang trabaho ay ang sekswal na panliligalig. Bago mo makita ang isang babae, na nakakamit ng isang mahusay na suweldo na trabaho, dapat na ibinigay sa kanya ang kanyang katawan na naroroon, hindi bababa sa nangyayari ito sa 5 sa 10. Talagang nawalan ng pag-asa ang ilang kababaihan na mabuo ang kanilang mga karera, kaya nila tumira sa iba pang mga trabahong mababa ang suweldo. Ang isa pa ay minamaliit ang kakayahan ng isang babae na maghatid ng mga natatanging resulta, sa pamamagitan ng kanyang katalinuhan, ang mga babae ay nakikitang hindi gaanong matalino, sa kabaligtaran, ang mga babae ay malakas, sobrang talino at matalino.

Pagdating sa mababang suweldo, ang kalagayang pang-ekonomiya ng bansa ay talagang nakaapekto sa antas ng pamumuhay, na naging napakataas sa bansa, kaya ang isang mababang suweldo na trabaho sa mga panahong tulad nito ay talagang mahirap para sa isang babae.

Ang isa pang hamon ay ang kawalan ng pag-aaral. Ang ilang mga kultura hanggang sa kasalukuyan, ay pumipigil sa kanilang mga anak na babae na makapag-aral, bagaman ang ilang mga kababaihan sa bansa ay nakapagtapos ng kanilang mga marka nang walang edukasyon, ngunit ang porsyento ay mababa, hindi natin lubos na maitatapon ang kahalagahan ng pagiging edukado. Pinipigilan nito ang mga ito na lumabas sa kanilang kahon, pinipigilan silang makita ang labas ng mundo.

Sa personal, bilang isang babae sa aking bansa, ako ay isang asawa, isang ina ng dalawa at ako ay nagtatrabaho bilang isang Kalihim ng Simbahan. Ang lahat ng ito ay mabigat nang paisa-isa. Nagpapasalamat ako sa Diyos para sa aking asawa, na isang social minero sa platform na ito. Ipinakilala niya ako sa Social mining, at binuksan niya ako sa mga pagkakataon at pinasigla ako, na naniniwala sa akin na makakapagdulot ako ng magagandang resulta. Kaya, sa Nigeria, sa lahat ng mga hamon na ito, mayroon pa ring ilang mabubuti doon. Hindi nawawala ang pag-asa. At naniniwala ako na sa biyaya at tulong ng Diyos, patuloy na magkakaroon ng boses ang kababaihan sa bansa.”

Ozlem

“Bukod sa pagiging isang babae, naranasan ko ang mga hamon ng pagiging single mother. Ang pagiging isang babae sa Turkey ay talagang mahirap. Anuman ang iyong henerasyon, pinigilan ng nakaraang henerasyon ang kasalukuyang henerasyon, kaya hindi natin lubos na mapaunlad ang ating sarili.

Ang aking mga magulang ay may isang moderno ngunit konserbatibong istraktura ng ulo, at ganoon din ako pinalaki. Ang pangunahing alalahanin sa gayong mga pamilya ay hindi lumabas sa tradisyonal na sistema ng pag-iisip ng kapaligiran. Tinatawag namin itong pressure sa kapaligiran:

‍* Ayon sa tradisyonal na moralidad sa Turkey, hindi ka dapat maging dominanteng partido kung makikipagtalo ka sa isang lalaki sa trabaho. Dapat mo ring piliin nang mabuti ang mga salitang gagamitin mo. Hindi ka dapat gumamit ng mga salitang hindi maintindihan.

* Kailangang may limitasyon ang pagkakaroon ng kasiyahan sa isang kapaligiran ng pamilya. Ang bawat babae, single man, engaged, married, o divorced, ay dapat umangkop sa limitasyon ng pagiging masaya sa mga kapaligirang ito.

Ang pinag-uusapan natin ay tungkol sa modernong lipunan, ngunit paminsan-minsan ang isang babaeng may asawa na kumikita ng mas malaki kaysa sa kanyang asawa o may mas mataas na posisyon sa kanyang karera ay nakakaranas ng napakaseryosong problema sa kanyang kasal at tahanan.

‍* Sa kasamaang palad, maaaring magkaroon ng mga problema kahit sa isang corporate firm. Ang pinakasimpleng mga halimbawa ay ang maternity, kamatayan, sickness leaves, o ang promotion system.

Ang mga problemang ito ay hindi kailanman natapos at hindi sila matatapos sa bilis na ito. Bilang isang babae, nais kong hilingin sa aking mga kapwa babae at gayundin sa mga ginoo:

Naniniwala ka sa love at first sight, madalas na nagtatapos sa pagkabigo. Ang pagkilala at pag-unawa sa isang tao ay hindi nangyayari sa unang tingin, at hindi dapat. Mangyaring alisin ang iyong mga pagtatangi. Magsikap na makilala at maunawaan ang taong nasa harap mo. Huwag mo silang tingnan na walang magawa o lumapit sa kanila nang may awa.”

Konklusyon‍

Sa kabila ng pag-unlad na ginawa nitong mga nakaraang taon, nananatili pa rin ang diskriminasyon laban sa kababaihan at ang agwat ng kasarian sa trabaho sa maraming bansa sa mundo. Ayon sa mga pag-aaral, ang mga kababaihan ay malayo pa sa pagkamit ng pagkakapantay-pantay ng kasarian sa mundo ng trabaho at, sa maraming bahagi ng mundo, sila ay nakulong sa mga trabahong mababa ang kasanayan at mas mababang suweldo kaysa sa mga lalaki.

Ang pagpapalakas ng kababaihan ay mahalaga sa paglikha ng isang mas pantay at patas na lipunan. Ang International Women’s Week ay nagsisilbing paalala sa gawaing kailangan pang gawin para matiyak ang pagkakapantay-pantay ng kasarian. Ang pagbibigay ng kapangyarihan sa kababaihan ay nangangahulugan ng pagbibigay sa kanila ng mga tool at mapagkukunan na kailangan nila upang magtagumpay, tulad ng edukasyon, trabaho, at katatagan sa pananalapi.

Napakaraming maiaalok ng kababaihan at patuloy kaming nagtatrabaho nang may pag-asa na ang mga kondisyon ay maaaring mapabuti at higit pa at na ang mga kababaihan ay maaaring magkaroon ng pantay na pagkakataon upang ipahayag ang kanilang sarili sa bawat konteksto ng buhay.

Ang Social Mining ay maaaring gumanap ng isang mahalagang papel sa pagbibigay kapangyarihan sa mga kababaihan, na maaaring magkaroon ng aktibong papel sa paghubog ng kanilang pang-ekonomiya at panlipunang kinabukasan. Sa katunayan, sa pamamagitan ng Social Mining at kanilang mga personal na kakayahan at talento, ang mga kababaihan ay maaaring makakuha ng karagdagang kita at pagkatapos ay pinansiyal na kalayaan, gayundin ang bumuo ng mga bagong kasanayan, at palawakin ang kanilang network ng mga contact.

Nais naming tapusin ang isang walang hanggang quote mula sa isang babae at siyentipiko na gumawa ng kanyang sarili, na nagpupumilit na igiit ang kanyang mga ideya at pagtuklas, sa panahong ang opinyon ng kababaihan ay walang bigat:

“Hindi madali ang buhay para sa sinuman sa atin. Ngunit paano iyon? Dapat may tiyaga at higit sa lahat tiwala sa sarili. Dapat tayong maniwala na tayo ay may kaloob para sa isang bagay at ang bagay na ito ay dapat na makamit.” — Marie Curie